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宁夏:提高技术工人待遇

新华社银川9月24日电(记者艾付梅、谢文健)记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障部获悉,宁夏最新出台的《关于提高技术工人待遇的实施意见》将通过提高高技能领军人才和技术工人的经济待遇,疏通技术工人成长成才的渠道,引导创新技能走向激励机制,创造一个尊重技术和荣誉的时代。

根据实施意见,宁夏鼓励企业制定高技能领军人才职业发展规划和工龄工资制度,合理确定工龄起点和工资差距;试行年薪制和股票期权激励,鼓励企业设立特殊岗位津贴,按高级管理人员的标准实行经济待遇,并对参加国家和自治区科技计划项目的高技能领军人才根据其实际贡献给予绩效奖励。

在提高技术工人收入水平方面,宁夏将完善企业工资分配制度,建立正常的工资增长机制,鼓励企业对取得高级工人、技师和高级技师职业资格证书或技能水平证书的一线技术工人给予一定的岗位补贴,确保一线技术工人的平均工资增幅不低于本单位职工。

对于技术工人中的高技能人才,在保证其平均工资增幅不低于企业中层管理人员的同时,宁夏鼓励企业提供技术创新成果分享、岗位分红等激励措施。明确财政科研项目成果转化承担单位与完成成人之间的收入分配比例,加大对取得突出科研成果的高技能人才的绩效激励。

同时,宁夏还将拓宽发展渠道,帮助技术工人成长。例如,符合相应工程专业技术资格的高技能人才可以参加工程系列专业技术资格的职称评审,并可以列入自治区专业技术人员培训项目的推荐人选。获得高级工人和预备技师专业资格的高级技工学校和技工学校毕业生,可根据其大学学历申请自治区公共机构和“三支一扶”大学生的公务员和工作人员,用人单位在确定其初始就业工资水平时,可根据其大学学历申请同一职务。