塘底信息门户网
塘底信息门户网 > 财经 > 百所高校顺德行背后的顺德人才“大棋局”

百所高校顺德行背后的顺德人才“大棋局”

中国青年报

“我以前对顺德的印象是美食。当我到达时,我意识到顺德对人才的需求很大,政策也很慷慨。”在2019年顺德参观100所大学期间(以下简称“顺德之旅”),马骥分享了他的经历。

2018年,马骥毕业于中南大学热能工程博士,来到佛山顺德。事实上,2017年,马骥通过参加顺德之旅访问了顺德,并在两天内访问了四家企业。当时,佛山市顺德区区长向博士生透露了自己的手机号码,并坦率地欢迎他们随时与他沟通。与区长交谈后,马骥与顺德一见钟情,并参加了顺德财富500强公司的面试。

事实上,像马骥一样,顺德也因其旅游而被联系和理解,许多人留下来建设顺德是因为顺德慷慨的人才政策。据统计,自2015年顺德第一银行成立以来,吸引人才的效果显著。一批批新引进的高端人才已经成为该地区重点企业技术创新和创新发展的骨干力量。顺德邀请了400多所大学和近1000名师生参加一系列活动。两年来,顺德企业引进了600多名医生和5000多名硕士。

根据《粤港澳海湾地区产业发展和人才流动报告》,佛山在珠三角九个城市中排名第四,人才净流入率为2.65%。学院和大学是人才的宝库。顺德区的人才工作,结合高质量发展的需要,从四个方面着眼于吸引更多的创新人才:注重产业精准“吸引人才”,面向世界“抢人才”,提供优质服务“留住人才”,用实际成果贡献“上人才”,帮助顺德腾飞。

-

引言:深入挖掘高校人才“金矿”

如何与适合各类高标准的青年人才的优秀企业准确对接一直是一个难题。然而,人才的精确连接与平台的建设密切相关。在此背景下,顺德高校旅游应运而生。

当地企业家、大学专家和毕业生都对顺德银行在促进人才引进方面的作用表示同情,并非常赞同。北京大学化学学院相关领导在顺德之旅中表示:“通过顺德之旅,高校与地方政府和企业有了对话与合作的平台,从而将高校的培养方向、政府的政策引导和企业的人才缺口有机结合起来,打破了高校与企业的‘人才边界’。”

顺德银行是人才和企业流通的渠道。顺德银行的组织者专门为全国72所高校设立展位,邀请美的、海信、万和、沈凌等150家顺德知名企业根据企业需求实现校企“面对面”的精准对接。

在对接会议上,现场非常热。广东加藤机器人自动化有限公司联合创始人兼副总裁与华中科技大学流体机械系负责人沟通后,抵达下一个大学展台。“我们曾经去过每一所学院和大学,一天最多只能去一所学校。现在我必须快点和他们联系,因为这么多学院和大学聚集在一起。”

这次顺德之旅也为高校探索校企合作、校企合作提供了新的机遇和平台。重庆大学能源与动力工程学院教育教学发展中心主任表示,重庆大学能源与动力人才的培养始终以国家和企业的需求为导向。通过此次调查,我们对顺德区新一轮产业革命中的企业布局和优秀企业家对产业方向的超前规划有了深入的了解,这与重庆大学新工程人才培养体系相吻合。武汉大学电气与自动化学院共青团委员会秘书表示,他已经通过此次活动与一些单位建立了联系,并准备在后期带学生进行社会实践和实践。“武汉大学毕业后来顺德的学生不多,但这也意味着将来会有更多的合作空间。”

常小龙2014年大学毕业后来到顺德,现任佛山沈龙机器人有限公司总经理,他说顺德现在有一个相对完善的人才政策和宜居的生活环境。顺德百所大学之旅为企业准确连接全国近百所大学搭建了良好的平台。“除了一名博士生员工之外,公司还有七名清华博士为该项目工作了一年。我们正在推进博士后工作站的建设。”公司员工的平均年龄只有28岁,对年轻科技人才的需求非常强烈。他们给医生的年薪是30-60万元,希望通过加强与大学的对接来吸引更多机器人行业的人才。

留下来:为就业和创业创造良好的环境

介绍是第一步,保留是关键。

2017年,参加顺德之旅的马骥仍在中南大学攻读博士学位。在那次活动中,马骥向一家企业递交了一份简历。令他惊讶的是,采访者和他讨论了博士项目,并找到了一块白板来推导公式。

“马博士,你有没有想过一个问题?您现在正在使用笛卡尔坐标系。你想用极坐标系统制作你的东西吗?”当采访者提出这个建议时,马骥立即知道自己正坐在真正的专家面前,深深感受到顺德企业的卧虎藏龙。

活动期间,佛山市顺德区相关领导也向与会医生透露了自己的手机号码,并表示欢迎随时联系。此时,他对顺德“有把握”。在他看来,顺德尊重和热爱人才的政策和开放包容的人文环境使他选择在这里扎根。

2018年,马骥从中南大学毕业后,最终选择加入位于顺德的财富500强企业碧桂园集团的“未来领袖”项目。尽管他因意外受伤不得不推迟任命,成为第一个拄着拐杖加入办公室的员工,而且他刚来这里时对房地产行业知之甚少,甚至对“土方工程”一无所知,但通过公司的学习推广计划,他仅用了一年时间就成功地成为了一名高级经理。

来自湖南的陈红波对顺德对人才的重视有着深厚的感情。2000年,陈红波乘坐南车,顺德是他的商业目的地。目前,由他共同创立的加藤机器人已经成为行业领导者。"政府开放务实,真诚为企业服务."他说,顺德区政府敢于第一个以行动支持企业,尊重人才,这为顺德的创新创业展示了良好的经营环境和发展优势。

在活动现场,顺德区领导还以三种身份推荐顺德:一是公务员,二是内地人,三是“老青年”。顺德以创新为核心战略,以人才为第一资源。目前,顺德正面临千载难逢的发展机遇,已进入高质量发展的关键时期。推动形成优质发展的“顺德模式”和“顺德模式”,为全省提供经验和借鉴。

值得注意的是,学院和大学还向当地引进学术和科学研究资源,并与当地工业合作。例如,湖南大学成立了顺德研究院,华南理工大学国家大学科技园顺德创新园位于顺德陈村。在活动现场,电子科技大学信息与通信工程学院副书记表示,这次旅行加深了他对顺德地区和企业的了解。未来,政府可以将高校的人才引进工作与人才培养紧密结合起来,如节假日期间本地与学生的双向沟通与联系,政府领导企业进入高校面对学生,节假日期间学生进入顺德企业的个人感受等。,从而利用各种载体和形式形成高校之间的长期联动机制。

此次顺德之行,共青团顺德区委还与10所高校签署了“青年人才双向合作框架协议”,旨在通过青年人才培养、大学生创新、创业实习、促进优秀大学生返乡等领域的深入合作,吸引更多的青年力量共同推动顺德的高质量发展。

优质服务:完善配套政策和设施

为了引进和留住人才,我们需要更好的服务。

早在20世纪80年代,顺德就努力为人才发展服务。只要是顺德需要的人才,无论是什么样的“身份”,政府各部门都会迅速及时地办理各种手续,一路畅通。

2017年实施了《顺德区高层次教育人才认定办法》。《办法》根据学历、专业和学科等不同标准将教育人才分为六类。合格人才的评价和鉴定不受地域、户籍和身份的限制,鉴定结果将成为人才享受待遇的依据。顺德区政府向通过公示的高层次工业人才发放“德才卡”。持有该卡的高层次人才将享受政府公共服务、金融、文化、旅游、医疗、交通等方面的优惠和优质公共服务。

一个县级城市如何才能在与北上官、深圳、新中国一线城市的人才竞争中脱颖而出?一个大学资源稀缺的制造业城市拥有什么样的“人才寻找技能”?“我们不是在寻找机会,而是机会在等待我们成长”。在2019年100所高校去顺德的旅途中,马骥用这句话来形容顺德近年来吸引人才的努力。

近年来,为了进一步推进“开放带动创新”战略的实施,顺德区在优化和增加原有人才政策的基础上,出台了一系列“创造人才库环境”的新政策,在人才认定、薪酬补贴、住房、家访、子女就学等方面取得了重大突破,凸显了顺德人才工作“加大投入、注重高端、精准定位、共建”的新趋势。

在中国共产党佛山市顺德区十三届七中全会上,顺德区领导表示,顺德企业家有强烈的“砸锅卖铁,加大研发投入”和“砸锅卖铁,引进一流人才”的意识。顺德党委和政府要坚定不移地支持企业,还要考虑如何给予鼓励和支持,重新研究、调整和优化相关政策。

顺德作为一个有影响力的先进制造基地和现代服务基地之一,拥有两个产值超过2000亿元的家电设备制造业产业集群。智能制造、生物医药和商业展览等新兴产业正在蓬勃发展。在产业转型升级的背景下,机器人领域也是顺德产业的新“风口”。为了吸引更多的“超级人才”,企业也在不断创新人才引进机制,拓宽人才引进渠道。

顺德区领导告诉高校领导,顺德有良好的人才生根发芽的土壤,并承诺珍惜人才如同珍惜黄金。一系列教育和医疗政策已经出台,以使人才安居乐业。

参加此次顺德之旅的高校相关负责人充分肯定了对这些人才的支持服务政策。清华大学机械工程系就业办公室主任王长明表示,顺德是一个制造业地区,急需人才。这里的环境非常好,适合发展。回国后,顺德的人才环境将会传达给在校学生。

从全国和世界攫取人才。

事实上,顺德的人才战略是在引进、留住和服务人才的背后。

顺德旅游已经举办了五届。从这些年的数据来看,不难看出顺德早就计划好了这场“大棋局”来抢夺人才。

2015年的主题是看顺德100所大学的创新人才。来自全国102所大学的280多名年轻创新创业人才进入顺德。

2016年,主题将是顺德100所高校双才会议。来自全国105所著名大学的200多名科技部门负责人、就业部门负责人、青年科技专家和大学生将进入顺德。

2017年,主题将是来自100所大学的医生去顺德旅行。来自国内外74所大学和研究所的216名高端医生将进入顺德。

2018年的主题是“顺德百所大学创新人才之旅”。来自66所大学和3所科研机构的107名国家专家、教授、博士生导师和学术带头人将进入顺德。

2019年,主题将是顺德100所大学的旅游。本次活动将邀请顺德区符合与企业合作需求的72所高校共118名相关院系负责人参加。

通往更高质量发展的道路离不开人才的支持。近年来,顺德区永丹率先建设广东省优质发展体系和机制改革创新实验区。以村级工业园区改造为突破口,努力“与鸡共舞,风雨共舞,日夜兼程”。高品质发展的“加速”正在枯竭,正在全力打造粤港澳大湾区高端制造业创新的龙头城市。区政府在数百所高校以往一系列活动成功经验的基础上,紧紧跟随顺德产业发展需求,聚焦高端人才培养的“源头”,推动顺德与高校合作模式得到全面探索和提升,搭建校企人才桥梁,为企业稳定供应高端人才,突破顺德发展的人才瓶颈,激发顺德区各学科的创新创业活力。

对于今年的顺德之旅,主办方表示,受邀大学的校长主要来自各省市的科技大学,专业资源的整合主要包括化工、机械工程、计算机、工业设计、电气工程等。受邀对象覆盖了全国数十所“双一流”大学。同时,顺德150家知名企业的260多名负责人参加了会议。

今年6月,顺德和国内12所高校正式成立“顺德区人才站”。今后,顺德将配合高质量发展的需求,实施面向全国乃至世界产业发展需求的人才引进战略,搭建适合高质量发展的人才交流与合作平台,引进适合顺德科技建设的各行业紧缺人才,为顺德的高质量发展增添强大动力。

(资料来源:顺德区民政和人力资源社会保障局)

-

顺德旅游感受

在我们通常的印象中,顺德经常与味蕾联系在一起。但对于今天在座的所有大学生来说,他们是新时期青年的知心朋友和向导,顺德也有着更重要的地位——即大学生就业创业的梦想建设者。

大多数学生将选择毕业后继续学业,但近年来,学院也改变了人才培养模式,既注重学术需求,又注重工业需求。目前,我们的许多学生正在做实践项目,但他们基本上是独自工作。目前,北大化学学院也在与当地政府合作,探索建立学生实习基地,希望与顺德建立更长期的合作机制。

我相信在《中国青年报》的催化下,“2019年顺德高校百名创新人才之旅”将在高校、政府和企业的盛会上产生神奇的化学反应。

(北京大学化学学院副院长陈继涛)

这项活动的日程包括签订合同、感受当地文化、联系企业和考察企业。每一个环节都经过精心安排,使参与的大学教师能够获得一些东西,同时感到顺德是一个适合生活和工作的地方。这种与企业的对接深深感受到了企业对人才的重视和与高校合作的迫切希望。

接下来,我们将根据企业对人才的实际需求,认真分析并适当调整我们的培训计划。同时,我们也非常希望与企业密切联系,在生产、教学和研究方面开展实质性合作。

(Xi交通大学力学学院副院长杨树明)

校企对接会非常必要,顺德对人才的关注和渴求在会上得到充分感受。在这段时间的行程中,我联系了大约20家企业,并与格兰仕集团就人员培训和实习实践达成了初步的合作意向。

(华南理工大学计算机科学与工程学院党委副书记陈浩文)

在顺德的几天里,我对组织活动、参观企业和与企业沟通充满诚意。因为我来自软件工程学院,所以在这次访问中,许多企业的机器人给我留下了深刻的印象。

人才培养计划与企业需求的匹配是我们一直在探索和思考的问题,今后我们还会进行更多的沟通和探索。顺德是一座建筑精美、建筑整洁、环境优美的城市。我校软件工程和计算机专业的毕业生与顺德对人才的需求非常吻合。我希望我们能够扩大合作,在未来继续携手前进。

(曹桂涛,华东师范大学软件工程学院党委副书记)

广东处于改革开放的前沿,顺德是高质量发展的典范,人才是发展的动力。顺德敢于做第一人,敢于突破,敢于担当干部,在工作中有自己的想法和新想法。通过这次活动,我对顺德的创新环境和创业精神有了更深的了解。顺德区与《中国青年报》联合举办的活动非常成功,为顺德人才引进工作做了很好的宣传。

通过这次校企对接活动,我们了解了企业对创新人才的渴求。顺德区为创新人才提供优惠政策,企业为创新人才提供良好平台。我深感顺德是人才创新创业的沃土。我会推荐更多的人才到顺德发展。

(重庆大学能源与动力工程学院教育教学发展中心主任杨仲青)

网易彩票网 福建11选5开奖结果 河北11选5