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银川市出台十一条人才措施 助推高质量发展

来源:银川新闻网

银川新闻网(记者李阳阳)10月12日,记者在银川市11项人才措施新闻发布会上获悉,为深入贯彻落实自治区十二届七中全会和十四届八中全会精神,银川市近日发布了《进一步优化人才发展环境、促进高质量发展的11项措施》(以下简称《办法》), 从建立更加开放有效的人才工作和使用机制、搭建更加吸引人的人才聚集平台、提供更加精细化的人才服务保障三个方面提出了11项措施,以进一步优化人才发展环境,促进银川市的优质发展。

根据《办法》,我市将建立更加开放有效的人才工作和使用机制。具体来说,完善和严格执行《银川市人才工作目标责任制考核办法》,加强人才工作领导小组成员单位和县(市)区、园区人才工作考核。以推进专业技术人员职称制度改革为突破口,完善以品德、能力和绩效为导向的人才分类评价体系,着力解决“终身一任”等职称评审和聘任中的突出问题,激发各领域专业人才的积极性。推进事业单位用工机制转变,实行全员控制和动态管理,赋予事业单位更加灵活开放的用工自主权,推动事业单位加快形成独立设置岗位、按岗位用工的制度运行机制,构建“岗位上下、待遇上下、收入高低”的新型用工模式,激发人事干部的创业活力。

同时,我们的城市将建立一个更有吸引力的人才聚集平台。围绕互联网数字经济、高端装备制造等重点行业和领域,制定高水平、高技能人才引进目录,专职、灵活引进高水平、高技能人才优先进入银川市高技术人才认定范围并享受相应待遇;依托“互联网产业”搭建人才引进平台,通过技术指导、培训咨询、项目合作等形式,鼓励用人单位灵活引进高水平、高技能人才;支持互联网数字经济、高端装备制造、新材料等重点行业和领域的“小人才高地”建设,每个“小人才高地”支持50万元。充分利用“科技支撑宁”、“资本与资本”、“苏银合作”等机制,实施人才与北京、江苏对接等举措,支持飞地人才培养平台建设,促进跨区域人才合作交流;对银川市重点行业的国内外知名学术机构和组织发起和组织的学术论坛、交流等活动给予高达20万元的补贴;积极吸引、鼓励和支持塞尚骄傲、留学生等回流人才在本行创新创业,对优秀创新创业项目给予高达50万元的补贴。

根据《办法》,我市还将提供更详细的人才服务保障。例如,充分利用“银川人才云”平台,实施人才项目、人才选拔和申请的在线程序,提高人才服务效率。用3~5年时间建成500套左右的高端人才公寓,解决高科技人才的住房问题。市级每年至少安排200套创新型大学生共有产权房,为电子信息、材料、机械、金融等专业的创新型大学生提供住房保障。来银行寻求就业和创业。完善高技术人才认定、学术技术带头人后备项目等人才选拔程序和标准,进一步提升人才项目影响力;在银川设立“零门槛”落户为“金招牌”,凡取得中专以上学历或国家职业资格证书,或签订劳动合同或办理工商营业执照的,均可在银川落户,并可迁入配偶及子女账户。如果引进的高新技术人才落户银川,人才服务窗口将全程负责。