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宁夏首创夫妻共同育儿假 0至3岁子女父母每年可休10天

新华社银川9月27日电(李佩珊)保护妇女合法权益是尊重和保护人权的体现,是社会文明进步的重要标志。9月27日,宁夏回族自治区第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议以高票通过了《宁夏回族自治区妇女权益保护条例》(以下简称《条例》)。这是宁夏第一部全面系统保护妇女合法权益的省级地方性法规,将于2019年11月1日正式实施。

据了解,此次通过的《条例》是根据2007年《宁夏实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》修订的。共分为9章65条,包括总则、政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利、财产权、人身权利、婚姻和家庭权利、法律责任和补充条款。

在条例中,宁夏鼓励探索夫妻共同育儿假,这在全国尚属首次。今年4月,国务院办公厅发布了《关于促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的指导意见》,对共同养育进行了说明。在修订《条例》的过程中,宁夏创新性地提出“鼓励用人单位依法给予有子女的0-3岁夫妻每年10天的普通育儿假”。

同时,《条例》强调反性骚扰和保护未成年女性。《条例》第43条纳入了中国现行民法典编纂人格权的最新立法成果,具体规定了性骚扰的构成要素、反性骚扰的主体和机制等。《条例》第44条明确禁止频繁发生对女童的恶性性虐待事件,并要求教育机构开展相关的教育、保护和预防工作,从而成为地方立法中保护女童的新基准。

鉴于妇女了解和处理婚姻和家庭共有财产的权利,《条例》第35条明确规定了妇女了解共有财产的权利以及财产登记机构和相关主体的义务,为保护妇女权利提供了坚实的体制支持。

此外,针对就业中的性别歧视这一社会热点问题,《条例》第26条不仅禁止直接歧视,也禁止间接歧视,并吸收了联合访谈的最新实践经验,以加强对性别歧视非法行为的处罚,更有效地维护妇女的合法权益。

近年来,宁夏妇联、公安法务部、民政部门等部门在推动和引进社会专业力量参与婚姻家庭矛盾纠纷调解和反家庭暴力工作方面取得了显著成绩。《条例》对此进行了总结和推广。有几条鼓励动员社会力量,积累社会资源,共同维护妇女权益,要求县级以上人民政府通过购买服务提供稳定、系统的保护和支持。(结束)

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